Find Your Grind با جذب ۵ میلیون دلار، پلتفرم خود را برای کمک به دانشآموزان در کشف مسیرهای شغلی منحصربهفرد گسترش میدهد

- این پلتفرم با استفاده از هوش مصنوعی (AI)*- و مربیان واقعی، شکاف بین آموزش سنتی و بازارهای کار در حال تحول را پر میکند.
- این استارتاپ به جوانان قدرت میدهد تا مشاغل غیرمتعارف را کشف کنند و به تغییرات عظیم آینده کار پاسخ دهد.
اگر از طرفداران صحنه پانک اوایل دهه ۲۰۰۰ هستید، ممکن است نیک گراس، درامر گروه گلدفینگر را بشناسید.
حالا او از طریق پلتفرم کشف شغل خود، Find Your Grind، به جوانان کمک میکند تا علایق خود را دنبال کنند. این پلتفرم مشاغل جایگزینی را برجسته میکند که معمولاً در مدارس مورد تأکید قرار نمیگیرند، از جمله عضویت در یک گروه موسیقی پاپ-پانک، تولیدکننده محتوا، مدیر شبکههای اجتماعی و حتی یک بازیکن حرفهای ورزشهای الکترونیکی.
این شرکت روز سهشنبه اعلام کرد که دور تأمین مالی سری A به مبلغ ۵ میلیون دلار را به پایان رسانده و مجموع سرمایهگذاری خود را به ۸ میلیون دلار رسانده است. این دور توسط اکو اینوستمنت کپیتال و با حمایت شرکت سرمایهگذاری گراس، گراس لبز، رهبری شد. این سرمایهگذاری به گسترش برنامههای "آمادگی شغلی" این شرکت در سراسر ایالات متحده کمک خواهد کرد.
گراس حرفه موسیقی خود را در ۱۷ سالگی آغاز کرد، زمانی که گروه دبیرستانی او، Open Air Stereo، پس از حضور در سریال پرطرفدار MTV "Laguna Beach" مورد توجه زیادی قرار گرفت. گراس با الهام از تجربه خود، پس از دعوت دانشآموزان به استودیوی خود و مشاهده مستقیم چالشهایی که هنگام بررسی گزینههای شغلی با آن روبرو هستند، ایدهی Find Your Grind به ذهنش رسید، که اغلب به دلیل عدم آشنایی با مشاغل در مدارس سنتی است.
گراس به تککرانچ گفت: "جوانان وارد دنیای کار در حال تغییر سریع میشوند. هنگامی که دانشآموزان برای ترک مدرسه و ورود به مشاغل حرفهای خود آماده میشوند، بسیاری از آنها بدون درک قوی از اینکه چه کسی هستند، چه میخواهند، یا چگونه گامهای بعدی خود را پس از مدرسه بردارند، این کار را انجام میدهند. Find Your Grind ابزارهایی را در اختیار آنها قرار میدهد تا نه تنها مشاغل موجود را کشف کنند، بلکه مسیرهایی را که با نقاط قوت، علایق و چشمانداز آنها برای آیندهشان مطابقت دارد، پیدا کنند."

راهنمایی شغلی سنتی اغلب بر حقوق و ترفیعات تمرکز دارد، اما این میتواند با بازار کار در حال تحول سریع که نسل جدید وارد آن میشود، احساس جدایی کند. بسیاری از این دانشآموزان دیگر آرزوی پزشک، مهندس یا وکیل شدن را ندارند. در واقع، مجمع جهانی اقتصاد پیشبینی میکند که حدود ۹۲ میلیون شغل تا سال ۲۰۳۰ وجود نخواهند داشت.
کاوش شغلی سنتی همچنین تمایل دارد جنبه عاطفی انتخاب شغلی را که با ارزشها و سبک زندگی مطلوب فرد همسو باشد، نادیده بگیرد.
پلتفرم این استارتاپ بر چهار شایستگی کلیدی تمرکز دارد: خودآگاهی، آگاهی شغلی، آگاهی اجتماعی و آگاهی عملی. همچنین دارای یک ارزیابی سبک زندگی است که به دانشآموزان کمک میکند سه مسیر سبک زندگی را بر اساس ترجیحات خود شناسایی کنند. به عنوان مثال، ممکن است متوجه شوند که با نقشهای یک سرگرمیساز، یک خالق یا یک بشردوست همسو هستند. سپس دانشآموزان یک برنامه گام به گام سفارشی برای آنچه پس از فارغالتحصیلی باید انجام دهند، دریافت میکنند.
علاوه بر این، دانشآموزان میتوانند به ویدئوها و درسهای تعاملی دسترسی داشته باشند و گروهی از مربیان مشاوره عملی در مورد شروع حرفه خود و گامهایی که برای دستیابی به موفقیت برداشتند، ارائه میدهند. از جمله مربیان برجسته میتوان به تونی هاوک، تونی هافمن و ویل.آی.ام اشاره کرد.
همچنین یک "مربی تأملگر" مبتنی بر هوش مصنوعی وجود دارد که بازخورد شخصی ارائه میدهد و دانشآموزان را تشویق میکند تا برای بینش بهتر، عمیقتر به پاسخهای خود بپردازند.

Find Your Grind همچنین ابتکارات توسعه نیروی کار، مانند نمایشگاههای سبک زندگی را اجرا میکند که به دانشآموزان تجربه دنیای واقعی میدهد. این شرکت اولین برنامه خود را در اوکلاهما سیتی راهاندازی میکند و با مدارس محلی و مراکز آموزشی همکاری میکند تا به دانشآموزان در کشف فرصتهای شغلی در شهرهای خود که با ترجیحات سبک زندگی آنها همسو است، کمک کند.
این شرکت قصد دارد در آینده برنامههای بیشتری را در شهرهای دیگر راهاندازی کند.
این شرکت میگوید تا کنون، Find Your Grind به ۱۰۰,۰۰۰ دانشآموز کمک کرده است. گراس گفت که امیدوار است "بیش از یک میلیون دانشآموز" به این پلتفرم بپیوندند تا "برای آینده آمادهتر" شوند.
این مقاله توسط هوش مصنوعی ترجمه شده است و ممکن است دارای اشکالاتی باشد. برای دقت بیشتر، میتوانید منبع اصلی را مطالعه کنید.



